その他

ブランドマーケティング担当副社長

ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造とそれらを組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

ApeeScapeのブランドマーケティング担当副社長は、ApeeScapeのブランドを形成し、世界で最も優れた人材企業であるという私たちのビジョンがすべての業務に反映されるようにする上で重要な役割を果たします。高品質の基準を設定するダイナミックなリーダーとして、ApeeScapeが表す原則がすべての関連する聴衆に効果的に伝達されることを保証します。 ApeeScapeのブランドのあらゆる側面に関して、あなたは権威、キュレーター、意思決定者になります。

この職種では、ApeeScapeブランドに関連するすべての成果物のキュレーターとしてあなたを信頼するシニアリーダーのチームと協力して作業します。広報、イベント、デザイン、コンテンツ、エンタープライズ、および成長はすべて、あなたの専門知識とガイダンスを頼りにする機能になります。

出版物、イベント、コンテンツ戦略の責任も含む多機能チームのリーダーとして、一体感を構築し、定義されたブランド基準を順守するための十分なプロセスが整っていることを確認します。トレーニングの開発と提供、および説明責任を浸透させるためのシステムの実装は、ブランド基準への準拠を確実にするためのポジションの大部分を占めるでしょう。

あなたの創造性、判断力、細部への細心の注意が、この役割で成功するための最も重要な要素になります。すべてのチームが順守するためのプロセスを構築して維持することは重要ですが、ApeeScapeの品質の門番となる人物を採用することを目指しています。あなたは、品質に関して人々が可能であると信じていることの限界を押し広げ、一貫してそれらをレベルアップします。

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

ブランドに関連するフレームワーク、プロセス、およびポリシーを開発、改良、および確実にし、組織のメンバーに厳格な責任を負わせます。
広報、イベント、デザイン、コンテンツ、エンタープライズ、成長などの他のApeeScape機能と提携して、コンテンツ、画像、ビデオのニーズを満たします。
ブランドアイデンティティの明確なガイドラインを確立し、すべての販売店でブランドの一貫性を確保します。
ブランドコンテンツの品質と有効性を確保します。
ブランドマーケティング機能のシニアリーダーシップチームを構築し、効果的に管理します。
ブランド機能の野心的な目標と主要な結果（OKR）を確立することにより、チーム全体で一貫した戦略的および戦術的な整合性を確保します。
品質に関する厳格な基準を遵守しながら、他の人が独立して業務を遂行できるように、必要なレベルの能力とガバナンスのプロセスを確立します。
組織内のすべての人と一緒に創造性の限界を推進し、推進し、ブランドを拡大し、先進的なマーケティングキャンペーンに着手するためにできることの上限に常に挑戦していることを確認します。

最初の週には、次のことを期待してください。

オンボードしてApeeScapeに統合します。
ApeeScapeの歴史、文化、ビジョンについてすぐに学び始めます。
すべてのブランドマーケティングチームのリーダーシップと会います。
主要な幹部と会って、ApeeScapeブランドに対する彼らの認識と彼らの成功に対するその重要性を理解してください。
ApeeScapeのブランドマーケティング業務の基本と、私たちを際立たせるものを理解します。
あなたの職務のために定められた目的と主要な結果（OKR）と目標について学びましょう。

最初の月には、次のことを期待してください。

他のエグゼクティブリーダーシップチームのメンバーと会って、当社のビジネス、チーム構造、およびニーズの概要を把握してください。
上級管理職チームと協力して、ブランドマーケティング機能のOKRと関連するロードマップを改善します。
ApeeScapeのCEOと協力して、成功の鍵となるイニシアチブと関係を理解してください。

最初の3か月で、次のことを期待します。

戦略的目標を達成し、品質を確保するために、フレームワーク、ポリシー、およびプロセスを構築して実行を開始します。
包括的な品質監査を実施して、ブランド遵守のギャップを明らかにします。
分析と連携して、すべての機能のパフォーマンス成功指標と関連するターゲットを定義/統合します。
当社のブランドを活用するApeeScape全体の機能的な従業員やその他の人々のために、ブランドアイデンティティとの一貫性に関する明確なガイドラインを含む堅実なトレーニングを作成します。

最初の6か月で、次のことを期待します。

トレーニングを提供し、プロセスを実行して、ブランド基準を確実に順守します。
品質監査を通じて明らかになった大きなギャップを埋めます。
ロードマップに概説されているブランドマーケティングの機能およびチームの目的と主要な結果（OKR）およびイニシアチブに基づいて実行します。

最初の年には、次のことを期待してください。

ブランドマーケティング部門内の責任範囲について、会社の専門家としての認識を獲得します。
世界クラスの基準を満たすコンテンツの配信に対する利害関係者の期待に応える/超える。
ブランドマーケティング機能内のすべての活動と成果物にわたって品質と一貫性を確保するための強力なインフラストラクチャを整備します。

要件：

時間の経過とともにApeeScapeに合わせて拡張できる、高性能のブランドマーケティング機能を構築するという見通しに非常に駆り立てられる必要があります。
マーケティング戦略、コンテンツ開発、コミュニケーションプランの開発と実行、360キャンペーンの作成（ビデオ、OOH /印刷、メール、イベント、ウェブサイト、デジタル、ソーシャルなどを含む）の監督を含む、成功したチームを率いる強力な専門的バックグラウンド。
チームを動機付け、指導し、責任を負わせて、並外れた高品質の結果を生み出す能力を備えた、実績のあるリーダーシップスキル。
多面的なブランドマーケティング機能の戦略を策定し、チームの目標と主要な結果を確立した経験。
さまざまな形式のマーケティング戦術のニュアンスと、メッセージングとデザインを各形式に適応させる方法の経験。
B2Bプロフェッショナルサービスのマーケティングコンテンツ（ケーススタディ、ホワイトペーパーなど）を提供した経験が望ましい。
実行、品質、細部への細心の注意に重点を置いて、急成長している企業でプロセスを確立する能力。
あなたはイニシアチブと意欲を持った自発的であり、限られた戦略的方向性で迅速に実行できる必要があります。
品質に並外れた目を向け、メッセージングとデザインの両方の高水準に妥協することを望まない必要があります。
口頭および書面での優れたコミュニケーション能力と、さまざまな職務で個人と協力する能力が必要です。
ApeeScapeで成功するには、何よりもまず、世界クラスの個人貢献者である必要があります。他の人に何をすべきかを伝えるためだけにここにいるわけではありません。

注：これは、現時点ではオープンではありませんが、ApeeScape内で常に高い需要があるスキルセットを強調する役割です。関心のある応募者には応募をお勧めします。急速に拡大する企業として、革新的な新しい役割を頻繁に開発することになります。私たちは定期的にこのポジションの応募者をレビューして、これらのユニークな機会に一致するものを見つけます。