apeescape2.com
  • メイン
  • デザイナーライフ
  • 投資家と資金調達
  • アジャイル
  • Uxデザイン
その他

ApeeScapeは、人材経済をさらに推進するために一流のリーダーシップを活用します

ニューヨーク– 2019年9月24日 –オンデマンド人材のエリートネットワークであるApeeScapeは本日、3人のベテランリーダーを追加して、企業が急成長を続ける中で主要な企業機能を強化することを発表しました。タレントオペレーション担当副社長のChristySchumann、SMB担当副社長のMike Dowhan、コミュニケーション担当副社長のJodiBrooksです。

「ApeeScapeは今年40%以上の成長を遂げています。 ApeeScapeが運営している規模で革新的な優位性と力強い成長を維持するには、世界クラスの幹部が必要です。過去12か月間に、世界クラスの幹部を多数採用できたことは幸運でした。」 ApeeScapeのCEO、タソ・デュ・ヴァルは語った。 「これらの新しいリーダーは、ベストプラクティス、運用の厳密さ、創造性、および卓越性への焦点をもたらします。それぞれの分野で最も才能のあるリーダーたちと一緒に仕事ができることを誇りに思い、謙虚に思っています。」

これらの新入社員は、エグゼクティブチームの幅と深さを強化するための、過去12か月にわたるApeeScapeの集中的な取り組みに続いて、人事担当副社長のMichelle Labbe、ブランドマーケティング担当副社長のCorinne Lowry、および最高総務責任者、ブレンダ・クルツ。



TalentOperationsのVPであるChristySchumannは、RackspaceとBain&Companyの両方から10年以上の管理、リーダーシップ、およびコンサルティングの経験をもたらします。 Christyは、ApeeScapeのリーダーシップの位置付けに重点を置き、スキルのある人材の需要の高まりを先取りし、クライアントのニーズと時間枠に基づいて最適な人材を提供することで、クライアントの成果を確実に成功させます。

SMBセールス担当副社長のMikeDowhanは、Morningstar、Inc.、The Boston Consulting Group、GoldmanSachsで変革をもたらすリーダーシップの役割を担ってApeeScapeに来ました。 ApeeScapeで、マイクは勝利を収める市場開拓戦略の開発、卓越性の指導、および中小規模のクライアントの成長の促進を担当しています。

コミュニケーション担当副社長のジョディブルックスは、バーソンマーステラ、フィンパートナーズ、ウェーバーシャ​​ンドウィック、ケッチャムなどの業界をリードする広報会社から20年以上のコミュニケーションとリーダーシップの経験を持ち、オラクル、HPなどの多くの主要で破壊的なグローバルブランドにも取り組んでいます。 、DXC Technologies、Zebra Technologies、Huawei、Honeywell、Fitbit。 ApeeScapeでは、Jodiが社内外のすべてのコミュニケーション活動に責任を負い、ApeeScapeがタレントエコノミーのリーダーとして獲得した可視性を確保します。

人事担当副社長のMichelleLabbeは、ICR、Rent the Runway、Razorfish、Deloitteなどの大手企業で人事部門の指導的役割を果たした後、ApeeScapeに加わりました。彼女のエンジニア採用経験は、才能のギャップを認識し、この問題を解決するための革新的なソリューションの必要性を理解するために重要です。 ApeeScapeでは、ミシェルは、生産性を確保するためのベストプラクティスとツールを通じて、500人以上のリモートコアチームメンバーのエンゲージメントを促進すると同時に、包括的でまとまりのあるコラボレーション文化を育むための創造的な方法を浸透させています。

ApeeScapeのブランドマーケティング担当副社長であるCorinneLowryは、コカコーラ、IBM、ベライゾン、ジョンソン&ジョンソン、ブラックロックなどの大企業ブランドとの協力において豊富な経験をもたらします。彼女は14年以上、グローバルマーケティングの巨人であるOgilvy&Matherに勤務し、最近ではニューヨークのアカウント管理を監督するシニアパートナー兼マネージングディレクターを務めました。 ApeeScapeでは、Corinneは、ApeeScapeのブランド認知度を高め、Future ofWorkの主要な推進力としてのソートリーダーシップの位置付けを担当しています。

最高総務責任者のBrendaKurzは、以前はCharles Schwab、Microsoft、Express Credit Union、およびUSBankで上級の戦略的および運用上のリーダーシップの役割を果たしていました。ブレンダは、インフラストラクチャをさらに強化し、組織全体の戦略的整合性を確保するために、ApeeScapeでベストプラクティスを導入しています。

ApeeScapeについて
ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーにおける世界トップの才能のエリートネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。 ApeeScapeは、フォーチュン500企業を含む数千のクライアントにサービスを提供し、比類のない成功率で専門知識と世界クラスのソリューションを提供しています。詳細については、www.toptal.comをご覧ください。

PHP 7の概要:新機能と廃止点

バックエンド

PHP 7の概要:新機能と廃止点
Goaを使用したGoでのAPI開発

Goaを使用したGoでのAPI開発

バックエンド

人気の投稿
WebRTCアプリケーションを構築する1年:スタートアップエンジニアリングの教訓
WebRTCアプリケーションを構築する1年:スタートアップエンジニアリングの教訓
PHPメモリ内のオブジェクトと参照の概要
PHPメモリ内のオブジェクトと参照の概要
AngularJSからReactに切り替えた理由
AngularJSからReactに切り替えた理由
すべてのデザイナーが聞くべき13のポッドキャスト
すべてのデザイナーが聞くべき13のポッドキャスト
Laravelゼロダウンタイム展開
Laravelゼロダウンタイム展開
 
Unity with MVC:ゲーム開発をレベルアップする方法
Unity with MVC:ゲーム開発をレベルアップする方法
プロスポーツフランチャイズ評価
プロスポーツフランチャイズ評価
小さなデータ、大きな機会
小さなデータ、大きな機会
マイクロインタラクションによるより良いUX
マイクロインタラクションによるより良いUX
ネットプロモータースコアが十分ではありません:ユーザー調査が必要です
ネットプロモータースコアが十分ではありません:ユーザー調査が必要です
人気の投稿
  • オンラインでC ++を学ぶ方法
  • 人工知能の利点は何ですか
  • C ++でできること
  • ヒューリスティック評価とは
  • プットオプションの価格設定方法
  • シンプルな技術設計ドキュメントテンプレート
カテゴリー
ライフスタイル アジャイルタレント 仕事の未来 製品の担当者とチーム 革新 モバイルデザイン トレンド 計画と予測 アジャイル ヒントとツール

© 2021 | 全著作権所有

apeescape2.com