調査によると、最近の卒業生は自宅よりもオフィスで働くことを好みます。旅行したいのは3分の1未満です。
カリフォルニア州サンフランシスコ、2016年5月24日- サルゲッチュ エリートフリーランスのソフトウェアエンジニアとデザイナーの世界有数のネットワークである、は本日、毎年恒例の最近の卒業生調査の結果を発表しました。この調査では、就職に関する最近の大学卒業生1,000人の行動を調査しています。今年の調査では、アメリカの卒業生が就職活動で何を優先するか、潜在的な雇用主で最も嫌う行動、そしてフルタイムでのフリーランスの可能性についてどのように感じているかに焦点を当てました。
卒業生が大学を卒業してすぐに何を求めているかということになると、ほぼ3分の2が、給与（62％）を何よりも優先していることを認め、次のようになっています。
卒業生はすぐに昇進することにあまり関心がなく、最近の卒業生にとって最も人気のない選択肢であることがわかりました（15％）。
最近の卒業生が最も好むオフィス環境を尋ねると、オフィスでの仕事が最も人気があり、38％が柔軟な勤務時間を選択しましたが、オフィスでの仕事が続き、従来の9対5のオフィスでの仕事（35％）が続きました。その他の選択肢は次のとおりです。
一部の卒業生は1時間ごとのポジション（16％）を好み、少数の卒業生はキュービクル（10％）を好みます。
しかし、最近の卒業生の73％がフリーランスについてどのように感じているかを尋ねられたとき、フルタイムの仕事に加えてお金を稼ぐための良い方法だと考えていると答えました。 87％が、最終的にはフルタイムでフリーランスになる予定だと答えています。
最近の卒業生の大多数（59％）は、ギャップイヤー（21％）や大学院（14％）に行くのではなく、すぐに就職活動を始める予定だと言っています。卒業生の5人に1人は、就職活動の前に夏休みを楽しむか（20％）、すでに就職していて新しい仕事を探していません（18％）。
最近の卒業生の大多数（58％）は、就職活動エンジンを使用してオンラインで就職活動を行っていますが、32％は就職説明会を好み、25％は依然として新聞の求人広告をチェックしています。
採用と面接のプロセスに関しては、新卒者は雇用主が次のことを望んでいます。採用プロセスと応募のステータスについてより透明性を高め（48％）、ポジションを取得できない場合はできるだけ早く応募者に通知します（46％）。 ）そしてそのポジションの給与範囲（44パーセント）を開示します。
求職者も対面の面接を好み、最近の卒業生の78％は、電話面接（40％）、電子メール（22％）、Skype（22％）の面接よりも面接を好むと述べています。
求職プロセスのどの部分が最も難しいかについては、新卒者は、適切なポジションを見つけ（41％）、雇用主に目立つようにしている（43％）と述べています。彼らは、雇用主が経験（62％）、自信（50％）、教育（50％）を求めていると信じています。
この調査は、2016年5月4日から6日まで、米国の最近の卒業生1,000人を対象に、ApeeScapeに代わってSSIが米国内でオンラインで実施しました。このオンライン調査は確率サンプルに基づいていないため、理論的なサンプリングエラーの推定値を計算することはできません。重み付け変数を含む完全な調査方法については、お問い合わせください [メール保護] 。
2010年に設立されたApeeScapeは、シリコンバレーから生まれた最も急成長している最も革新的な企業の1つです。 ApeeScapeは、シリコンバレーの有名なベンチャーキャピタル会社であるAndreessen Horowitz、Quoraの創設者であるAdam D'Angelo、Ryan Rockefeller、その他の投資家の支援を受けて、今日、世界中の何千人ものエリートフリーランスソフトウェアエンジニアやデザイナーを2,000以上のブルーチップに接続しています。 JP MorganやPfizer、AirbnbやZendeskなどのテクノロジー企業、そして最も複雑で困難な要件を満たすワールドクラスのソリューションを提供する多数の新興企業として。 ApeeScapeの急速な成長は、クライアントの需要の急増と、同社のサービスの比類のない品質と信頼性を証明しています。
Joellen Ferrer
ApeeScape、LLC
+1（415）308-8209
[メール保護]
