ニューヨーク州ニューヨーク – 2019年11月5日– サルゲッチュ 、ビジネス、デザイン、テクノロジーの世界トップクラスの人材のエリートネットワークが本日発表されました。 Staffing.com 人員配置の効率を高めている技術、リモートワークの台頭、フリーランス経済の拡大、および大企業での調達と人員配置の将来に関する会話を促進するため。テクノロジーが進化するにつれて、人員も進化します。チームを作成および管理する方法の性質は劇的に変化しました。さらに、新しい作業モデルによって作業の方法が変わり、フリーランスおよびリモート作業の需要が高まっています。ミレニアル世代の64%は在宅勤務(PWC)を好み、2025年までに従業員の70%が月のうち少なくとも1週間はリモートで働くようになります(Global WorkplaceAnalytics)。
この新しいパラダイムで成功するには、人員配置モデルを進化させる必要があります。
「企業がそれに伴ってプロセスとインフラストラクチャを進化させなければ、遅れを取り、すぐに進化するでしょう」と、GEの元イノベーションディレクターであるDyanFinkhousenは述べています。 「Staffing.comは、企業が専門家のオペレーティングシステムについて考える方法を向上させます。」
この新しい状況がビジネスの遂行方法に影響を与える中、企業は専門家から学び、問題を精査し、新しい人員配置モデルをテストし、志を同じくする同僚と協力して、形成されつつある多くの新しい経済をよりよく理解する場所を探しています。たとえば、タレントエコノミーでは、企業はタレントのスキルと専門知識を購入すると同時に、タレントアクイジションプロセスを最適化して、従来の雇用と人員配置に固有の非効率性を減らしています。多くのフォーチュン500がタレントエコノミーを採用していますが、それは多くの人にとって新しいことです。 Staffing.comは、人材獲得へのこれらの新しいアプローチを理解しようとしているそのような企業にとって貴重なリソースになることを目指しています。
「これまで、これらのトピックについて集まる中心的な目的地はありませんでした。 ApeeScapeのCEOであるTasoDu Valは、すべての専門家が会話を交わし、業界のリーダーがリーダーシップを発揮し、主要企業が最も革新的な人員配置方法について洞察を得るためのセンターを作成しました。 「業界初の中央集権化勢力であるStaffing.comを立ち上げることに興奮しています。」
ブライトフィールドの会長兼チーフデータサイエンティストであるジェイソンエズラティは、次のように述べています。「何十年にもわたって議論の場がありましたが、まだ必要なのは、人々が新しく創造的なアイデアについてより直接的に話す場所です。 「人々が何が機能し、よりビジネス価値があるかについてより徹底的に話すことができる場所を見ることに興奮しています。」
タレントエコノミーは、才能のある個人が繁栄するための新しい経路を生み出し、実力主義がビジネスにおける縁故主義や金権政治に取って代わり始めています。記録的な雇用レベルは、世代の中で最大のスキルギャップを持つ企業に直面しています。2019年の初めに、700万人近くの米国の仕事が埋められなくなりました。同時に、テクノロジーはどこからでも仕事をすることを可能にし、世界最高の才能は原則としてこの柔軟性を期待しています。
「タレントエコノミーは、企業内のすべての機能、およびすべてのレベルで変化を必要とします。したがって、世界経済と労働力に無数の波及効果をもたらします」とDuVal氏は言います。 「一流の企業と専門家が集まり、これらの新しい人員配置モデルによってもたらされる機会を理解する時が来ました。」
人員配置の未来は今です。 ApeeScapeのStaffing.comは、リモートワークの台頭、フリーランス経済の拡大、および人員配置の未来の中でダイナミックな未来に直面するために、会話、専門家主導のコンテンツ、およびソートリーダーシップを1つの目的地で招集します。 ApeeScapeのStaffing.comは、新鮮な洞察と専門知識を統合し、透明性を生み出し、業界の水準を引き上げます。詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 www.staffing.com 。
ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーにおける世界トップの才能のエリートネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。 ApeeScapeは、多くのFortune 500企業を含む10,000以上のクライアントにサービスを提供し、比類のない成功率で専門知識と世界クラスのソリューションを提供しています。詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 www.toptal.com 。
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