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テクノロジープラクティスリード

ApeeScapeは、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにする、ビジネス、デザイン、テクノロジーのトップフリーランスの才能のグローバルネットワークです。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造とそれらを組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

あなたは、革新的でペースの速い、急速に拡大する環境で影響力を推進してきた一貫した歴史を持つ結果志向の専門家ですか？ ApeeScapeは急速な成長を続けているため、テクノロジープラクティスリーダーとして新たに作成された役割に加わる確立されたリーダーを探しています。テクノロジー企業が最初に、この慣行はApeeScapeの成功のバックボーンであり、ビジネスの継続的な成長に不可欠です。このプラクティスのリーダーとして、あなたはApeeScape内のプラクティスの継続的な開発と規模に責任を負います。

このリーダーは、今後数年間で野心的な目標を達成するこの実践のための戦略の開発と実行を支援します。テクノロジーのトレンドとバイヤーの優先順位を深く理解することで、どのスキル/ソリューションを構築する必要があるか、ターゲットバイヤーのために何を価格設定/パッケージ化するか、将来的にどのようにバリュープロポジションを進化させて満たすかなどの決定に役立ちます。変化する市場のニーズ。

この役割は非常に協力的です。この人が一緒に緊密に協力するグループは次のとおりです。

エンタープライズおよびSMBの市場開拓チームは、現在/将来の需要を理解し、テクノロジープラクティスを最適な位置に配置できるように/教育します。
タレントオペレーションは、タレントネットワークが市場の需要を満たす準備ができていることを確認します（たとえば、適切な能力で適切なスキル）。
Brand＆Growth Marketingは、競争上の差別化を強調し、市場での評判を高め、販売のリードを生み出すソートリーダーシップとキャンペーンを開発します。

この役割で成功したエグゼクティブには、次のような実証済みの能力があります。

アジャイル実行計画に基づいた長期戦略を明確にします。
チームを構築して主導しますが、仕事をするために袖をまくり上げることができて快適です。最初は、この人は1年を通して増加する1人のチームになります。
データに基づいた意思決定を行い、進捗状況を測定するための主要な指標を定義します。
問題を理解し、問題を解決するためのアプローチを開発/実行し、明確で説得力のある方法で解決策を明確にするために、オーディエンス（ターゲットバイヤー）の立場に立ってください。

これは、米国内のどこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーになることはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

市場への提供の戦略と方向性に対する責任は、ソートリーダーシップ、戦略的計画、コラボレーション、および実行の組み合わせを通じて全体的なプラクティスの成長を推進する機会が与えられるこのリーダーにあります。時間が経つにつれて、この個人は、繰り返し可能で柔軟性のあるテクノロジープラクティス全体の需要、供給、製品、マーケティング、および販売にわたる全体的なプレイブックを作成します。

成功した候補者は、テクノロジーソリューションの世界での深い知識と経験、および市場での独自のポジションとサービスの提供を活用するための斬新なアイデアを持ってこの職に就きます。

最初の週には、次のことを期待してください。

オンボードしてApeeScapeに統合します。同僚に会います。
人材業界の現状、仕事の未来、そしてApeeScapeにとって重要なコアメッセージに焦点を当てて、ApeeScapeの歴史、文化、ビジョンについてすばやく学び始めます。
組織全体の重要なチームに影を落とし、ApeeScapeのコアオペレーションと機能を学びます。

最初の月には、次のことを期待してください。

今後のロードマップの理解やテクノロジープラクティスの戦略の構築など、会社全体の主要なチームの運用を深く掘り下げて、オンボーディングを継続します。
テクノロジープラクティスの包括的なレビューを実施し、市場での当社の立場に関連する長所と短所を判断します。
組織全体の主要なリーダーや利害関係者との関係の構築を開始します。
主要なイニシアチブの所有権を取得し始めて、それらにマークを付け、実行することで組織について学ぶことができるようにします。

最初の3か月で、次のことを期待します。

セールス（エンタープライズ/ SMB）、マーケティング、およびタレントオペレーションで前向きな関係を持つ組織の十分に統合されたメンバーであること。
定期的にクライアントの前に立ち、クライアントから直接話を聞いてください。
テクノロジーの実践（戦略）をどこで受けたいかについての仮説を明確にし、そこに到達するための実験計画法/実行アプローチを構築します。

最初の6か月で、次のことを期待します。

純粋な計画から実行に移行しました。
初期のイニシアチブへの関与による影響を確認してください。
チーム構造を定義し、採用を開始します。

最初の年には、次のことを期待してください。

あなたがあなたのキャリアの最良の決定をしたように感じます。
テクノロジープラクティスの成長率を大幅に向上させます。

要件：

コンサルティングまたはプロフェッショナルサービスでの10年以上の経験、特にテクノロジーソリューションでの5年以上のコンサルティング。
できればP＆Lの責任を持って、ビジネスを管理する5年以上。
エンタープライズクライアントとミッドマーケット/ SMBクライアントの両方で、パッケージング、価格設定、魅力的なソリューションの提供を経験してください。
組織のすべてのレベルで即時の信頼を構築することに成功した実績を持つ、洗練された関係開発とリーダーシップスキル。ビジネス全体で前向きな関係を築き、主要なイニシアチブでパートナーを組み、プロセスと戦略についてコンセンサスを得ることができます。
分析能力への自信。あいまいで洗練されたプロジェクトの取り組みで成果を上げていることが証明されています。
技術的および非技術的な聴衆の両方とのコミュニケーションの技術に熟練している。
ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。他の人に何をすべきかを伝えるためだけにここにいるわけではありません。