テクニカルタレントスペシャリスト

ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは 世界最大の完全にリモートの会社 。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造と組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

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職位記述書

ApeeScapeのタレントスペシャリストは、急速に拡大するApeeScapeの技術的タレントコミュニティの戦略的成長を推進する責任があります。このチームでは、ApeeScape Developmentのリードディレクターと協力して、トップの開発スペシャリスト向けのソーシング戦略を専門化し、洗練していることに気付くでしょう。あなたは、ApeeScapeのコミュニティに参加するために満たされなければならない品質基準を理解する責任を負う主要な人物になります。あなたのソーシング戦略は、組織に参加するすべての技術的才能がクライアントとの関わりにおいて、そしてネットワークのメンバーとして非常に成功することを確実にするのに役立ちます。

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーシップを提供することはできません。履歴書とコミュニケーションは英語で提出する必要があります！

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責任：

さまざまな職務で最有力候補を特定し、高品質の人材の安定したパイプラインを作成するように設計された厳格なソーシング戦略を開発および調整する責任があります。パイプラインを管理し、ソーシングチームリードと協力してソーシングオペレーションを拡大し、複雑なプロセスを大規模にシームレスに運用するために必要なプレイブックと重要な指標を構築しながら、パイプラインを長期にわたって安定させます。マッチングチームおよびスクリーニングチームと緊密に連携して動的な調達の優先順位を決定することにより、関連する専門家を特定し、連絡を取り、引き付け、面接の準備、給与の交渉、候補者の締めくくりを行い、ApeeScapeの技術人材コミュニティの戦略的成長を推進します。

最初の週には、次のことを期待してください。

• オンボードしてApeeScapeに統合します。
• ApeeScapeのソーシングチームで現在使用されている手順とツールについての学習を含む、役割固有のトレーニングを受けます。

最初の月には、次のことを期待してください。

• 米国市場にうまく浸透する機会を見つけましょう。
• 米国の人材調達戦略の概要を説明し、強力な候補パイプラインの作成を通じてその仮定をテストし始めます。

最初の3か月で、次のことを期待します。

• 戦略を構築し、徹底的にテストし、結果を取得して分析し、改善を実装します。
• 安定した候補者パイプラインを確立して維持し、スクリーニングプロセスを通過してクライアントの関与に成功する、大量の優秀な人材を一貫して生み出します。

最初の6か月で、次のことを期待します。

• チームの成長のニーズを評価し、必要に応じてチームを拡大します。
• 米国のトップタレントを特定することで一貫して結果を出しつつ、ソーシングテクニックの微調整を続けます。

最初の年には、次のことを期待してください。

• 非常にまとまりのある専門家チームを作り、米国の調達活動を成功させます。
• 完全に所有しており、米国のすべての調達およびパイプライン管理のスペシャリストと見なされています。

要件：

• 成功の確かな実績を持つ技術者の調達または採用における少なくとも3年の経験。
• 米国の人材プールと米国の調達戦略に関する完全な理解。
• 才能に対する比類のない目と、高度なスキルを持つ開発者と平均的な才能の間の知識と専門知識の違いに対する深い理解。
• 交流会グループを積極的に見つけて評価し、イベントに参加し、自然にネットワークを築く能力。
• 開発者の交流会で発表する機会を見つける能力と意欲。
• 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力、および英語の完璧な文法とコマンド。
• 品質を犠牲にすることなく、プレッシャーの下で作業し、厳しい期限を守る能力。
• Slackやその他のコラボレーションツールを介して、チームと明確かつ継続的にコミュニケーションする能力。
• 在宅勤務の経験が望ましい。
• リーダーシップの経験が望ましい。
• すべての機能にわたって個人とうまく連携する必要があります。
• ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。他の人に何をすべきかを伝えるためだけにここにいるわけではありません。

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