ApeeScapeは、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにする、ビジネス、デザイン、テクノロジーのトップフリーランスの才能のグローバルネットワークです。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40%以上の成長を遂げている、ApeeScapeは 世界最大の完全にリモートの会社 。
私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造と組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。
職位記述書
ApeeScapeの製品リエゾンは、社内ソフトウェアプラットフォームのモジュールがビジネスの急成長をサポートできることを保証します。この役割は、タレントアクイジションチームとプロジェクトチームの機能改善に特に焦点を当てますが、必要に応じて、範囲はすべてのタレントオペレーションに拡大されます。この担当者は、ソフトウェア機能とビジネスプロセスの範囲を定め、優先順位を付け、立ち上げるための顧客の声として機能します。ビジネスプラットフォームに非常に近く、効率の向上、スケーラビリティ、および一般的な継続的改善に常に目を光らせていることが重要です。プロダクトスペシャリストは、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーを含む部門の枠を超えたチームと協力して、重要なイニシアチブを定義、構築、立ち上げます。これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーになることはできません。英語で提出された履歴書とコミュニケーションのみが考慮されます。
責任:
- タレントアクイジション組織が後援する機能の要件と範囲を定義する
- 組織に影響を与える新製品機能をサポートするための展開計画とトレーニングについて、さまざまな製品管理チームと協力します。
- 提案されたソリューションがシンプルで直感的であることを確認するために、設計を確認してフィードバックを提供します。
- 機能のリリースの影響と採用に関する追跡とレポート
- プラットフォームのユーザーからの着信機能リクエストのトリアージ
- 機能を開発する際に、さまざまなチームや部門の視点が考慮されるようにするためのユーザー調査の取り組みを主導する
- 製品およびエンジニアリングチームとの機能リクエストバックログに優先順位を付ける
- OKRを開発し、それらが製品組織と整合していることを確認します
- さまざまなソフトウェアプラットフォームの新しいリリースを深く理解して、変更によって意図しない中断が発生しないようにします
最初の週には、次のことを期待してください。
- 製品チームと完全に統合するための製品開発プロセス全体について学びます
- プラットフォームがどのように機能し、ユーザーがどのように使用するかを理解し始めます
最初の月には、次のことを期待してください。
- 機能リクエストを優先順位付けして優先順位を付けるプロセスを構築する
- チームのパイプラインにおけるすべてのプラットフォームイニシアチブの理解を深める
- 打ち上げ計画と発表に積極的に関与する
- 四半期ごとに一致するOKRを開発し、製品との整合性を確保します
- プロセスの理解を深めるためのシャドウプラットフォームユーザー
- データベースを調べて、構造の微妙な違いと意味のある情報の場所を理解してください
最初の3か月で、次のことを期待します。
- 四半期ごとのOKRの影響を測定する
- ビジネスユーザーのニーズを満たすためのソフトウェア要件の開発を推進する
- 改善された運用ワークフローを開発し、長期的な製品ロードマップを構築します
- 製品、エンジニアリング、および設計チームと緊密に連携して、機能を軌道に乗せるようにします
最初の6か月で、次のことを期待します。
- 他の製品リエゾンと協力して、製品リエゾン機能全体を改善します
- 製品およびビジネス戦略に対するOKRの整合性を一貫して再評価します
- 大規模なロードマップイニシアチブで確実に配信する
- 独自のユーザー受け入れテスト、展開、採用、および展開の伝達
最初の年には、次のことを期待してください。
- 社内ソフトウェアプラットフォームの主要コンポーネントを導入し、エンドユーザーから採用されます
- プラットフォームの自動化と簡素化を通じて、エンドユーザーの生活の質を向上させます
要件:
- ソフトウェア製品の提供における1〜2年の経験
- SQLの使用経験が豊富
- データを使用して情報に基づいた意思決定を行うことに自信を持っている
- 快適なユーザー調査の実施
- 要件とモックアップの定義における詳細指向
- 口頭および書面での優れたコミュニケーション能力
- 影響を改善するために継続的に探している
- ApeeScapeで成功するために、世界クラスの個人貢献者になりましょう。私たちは他の人に何をすべきかを教えるためだけに誰かを雇うのではありません!
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