その他

コミュニティの責任者

ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造とそれらを組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

ApeeScapeコミュニティは、世界100か国以上にある数千人の才能のネットワークであり、それぞれがそれぞれの分野の開業医の上位3％を占めています。

このネットワークは、ApeeScapeの最も価値のある資産の1つです。コミュニティチームの仕事は、各メンバーがその専門家のコミュニティの一員であることから最大の価値を引き出すのに役立つプログラムを開発することです。タレントネットワーク内のつながりを促進することにより、コミュニティチームは、ネットワーク内のトップタレントのエンゲージメントと定着率を高めます。

私たちは、コミュニティプログラムを向上させることができるクリエイティブリーダーを探しています。この職種では、人材に最大の価値をもたらす一連のプログラムを考案、設計、開発、運用、実装します。具体的には、ネットワーク内の他の人材との貴重な関係の構築を支援します。本質的に高度に分析的な人物として、データ主導のアプローチは、あなたが主導またはサポートするすべてのイニシアチブで活用されます。プログラムの例としては、次のものがあります。

ボランティアプログラムと無料奉仕
専門的なプログラム-つまり、技術講演、ネットワーキングイベント、会議の交流会
タレントネットワークのメンバー間のメンタリングプログラム
私たちの教育プログラムにおける才能のための学習コミュニティ
ブランドマーケティングチームと連携したライティングおよびスピーキングプログラム
才能主導の会議
ソーシャルプログラム-つまり、読書クラブやサッカーリーグ

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーシップを提供することはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

次のような各プログラムをエンドツーエンドで所有します。

ApeeScapeコミュニティの固有のニーズと価値を理解する
それらのニーズに対応するプログラムの創造的なアイデアをブレインストーミングします。各代替案の実現可能性とコストを評価する
影響をテストするためのプログラムパイロットを設計および実行します。ビジネス目標（才能の保持、収益の創出など）に関連する指標を使用してプログラムの影響を測定します。
チームやタレントコミュニティのメンバーのサポートを使用して、プログラムを運用および拡張します
必要に応じてプログラムを進化させ続け、プログラムが才能との関連性を維持し、投資に対してプラスのROIを提供し続けるようにします。

追加の責任は次のとおりです。

これらのイニシアチブであなたをサポートするためのコラボレーションチームの管理
ApeeScapeのコアチームとApeeScapeコミュニティの間の結合組織として機能します。コミュニティの専門知識を活用する必要のある部門の枠を超えたチームと提携するための適切なワークフローを設計します。
製品チームと提携して、コミュニティの関与を改善するソフトウェアソリューションを開発する
ApeeScapeのスチュワードとして、投資収益率が最も高いプログラムに予算が割り当てられるようにします。
Slackコミュニティの所有者として、ユーザーフレンドリーな方法で有意義な対話を促進します

最初の週には、次のことを期待してください。

オンボードしてApeeScapeに統合します。
ApeeScapeのサービスの中核であるApeeScapeコミュニティと、才能とクライアントの両方に対するその価値提案を理解します。
ApeeScapeで才能に直面しているすべてのチームの責任と優先順位を学びます。

最初の月には、次のことを期待してください。

現在のコミュニティプロジェクトとイニシアチブを理解し、継続的なコミュニティの責任の管理を開始します。
主要な部門の枠を超えたパートナーと会って、彼らの目標とコミュニティがそれらをどのようにサポートできるかを理解します。
タレントコミュニティのメンバーと会って、彼らの直接の視点を理解してください。
現在の状態を評価し、コミュニティの6〜12か月の戦略とロードマップの作成を開始します。

最初の3か月で、次のことを期待します。

コミュニティのための堅牢なデータ駆動型戦略を開発します。
チームと協力して、コミュニティロードマップから1〜2のプログラムやイニシアチブを開発し、立ち上げます。
KPIを設計し、データチームと協力して、適切なダッシュボードを作成します。

最初の6か月で、次のことを期待します。

強力な部門間の関係を構築し、すべての機能を通じてコミュニティを活用するための適切なプロセスを開発します。
コミュニティの関与を向上させるために、ApeeScapeのタレントポータルの新機能を推奨します。
コミュニティロードマップから新しいイニシアチブを開始し続けます。

最初の年には、次のことを期待してください。

影響力が大きく革新的なイニシアチブを拡大します。
主要な会社の目標を有意義に改善して、作業の影響を測定します。

要件：

戦略的：コミュニティがApeeScapeでどのように見えるかについて強いビジョンを持っており、活気のあるコミュニティがApeeScapeのビジネス目標をどのようにサポートしているかを明確に表現できます。
分析：ApeeScapeの豊富なデータを活用して、プロジェクトの優先順位、予算の割り当て、成功のための指標の定義と推進に関するデータ主導の推奨事項を作成できます。
プログラムマネージャー：複数の利害関係者と可動部分を使用して、高品質のプログラムを正常に起動および運用できます。
旅行への意欲：1対1の会話と大規模なグループ会話の両方で、定期的に私たちの才能と話す意欲と熱意があります。 COVID後、あなたは時折旅行して主要なイベントに直接参加する用意があります。
クロスファンクショナル：クロスファンクショナルチームとの協力的かつ効果的な関係を構築した経験があります。
優先順位付けスキル：進行中の事業運営と有意義なイニシアチブの推進のバランスを効果的にとることができます。
少なくとも2年の人事管理の経験。
コミュニティ構築への情熱。
特に書かれた英語での強力なコミュニケーター。
ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。他の人に何をすべきかを伝えるためだけにここにいるわけではありません。