その他

成長マネージャー

ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造とそれらを組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

ApeeScapeのビジネスの成長に関連する影響力の大きいイニシアチブを管理するために、創造的なエネルギーをもたらし、イノベーションを推進する人が必要です。このGrowthManagerは、収益の成長を促進する機会をすばやく特定し、優先順位を付け、改善します。 ApeeScapeの成長マネージャーは、一貫性のあるマーケティング戦略を策定し、製品の改善を評価し、この目標の達成に役立つ可能性のあるその他の分野を検討します。

大規模な予算イニシアチブを主導しながら、組織全体で協力し、コンセンサスを構築します。あなたのアイデアが最終的な影響に直接つながる新しい市場を構築することにより、この戦略的役割は、ビジョンを構築して実行するための分析基盤を適用します。

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーシップを提供することはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

ApeeScapeの垂直市場（設計、開発、財務、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）の成長に向けた取り組みを推進する意欲のあるリーダー、個人の貢献者、共同パートナーを求めています。当社の成長マネージャーは、デジタルマーケティング、事業開発、運用など、いくつかの分野にわたる成長イニシアチブを指揮します。成長データのすべてのソースに精通し、必要に応じてデータをすばやくプル、統合、分析して、成長イニシアチブの方向性と性質を効果的に進化させ、通知できることが重要です。

最初の週には、次のことを期待してください。

オンボードしてApeeScapeに統合すると、長期的な協力関係を持つチームや人々に会うことができます。
成長チームと協力して、チーム、目標、およびプロセスの基本的な理解を深めます。
各業種の成長方法を理解し始めます。
独立して、ApeeScapeプラットフォームと製品スイートの学習と学習を開始します。

最初の月には、次のことを期待してください。

ApeeScapeの垂直市場の成長に関するApeeScapeの戦略の権威になりましょう。
理にかなった仮説を立てて、収益の成長を促進するための新しいアイデアを提供します。
測定結果のあるプロジェクトの実行を開始します。
ApeeScapeのデータ構造を理解し、主要なビジネス指標に関する分析調査の実施を開始します。
SEO、SEM、ランディングページのコンバージョン最適化、バイラルループなど、さまざまな分野で成長イニシアチブを推進する方法を学びます。

最初の3か月で、次のことを期待します。

主要な部門の枠を超えた成長イニシアチブを完全に理解し、リーダーになります。
重要な機会を優先して、垂直成長戦略と結果を所有し、測定します。
ApeeScape全体で強力な部門横断的な関係を構築します。

最初の6か月で、次のことを期待します。

新しいアイデアや成長戦略を迅速に考え、優先順位を付け、実行し続けます。

最初の年には、次のことを期待してください。

ApeeScapeの分野を拡大するために、クロスファンクショナルなSMEになりましょう。

要件：

強力な分析のバックグラウンドと分析を行動に移す能力を備えた3〜5年の専門的な経験。
Excel / GoogleSheetsの経験が必要です。 SQLとTableauの経験があれば尚可です。
組織内で部門の枠を超えたイニシアチブを主導し、動機付けた経験。
限られた戦略的方向性で迅速に実行できる、イニシアチブと意欲を備えた自発的な態度。
新しいスキルを迅速に学び、急速に成長する企業を拡大する方法に関連する分野で専門知識を開発する動機。
細部への卓越した注意と、高品質の基準に責任を持つ能力。
文書および口頭での優れたコミュニケーション能力。
フィードバックや建設的な批判を受けることを切望する人は、私たちの文化を楽しむでしょう。
ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。他の人に何をすべきかを伝えるためだけにここにいるわけではありません。

注：これは、現時点ではオープンではありませんが、ApeeScape内で常に高い需要があるスキルセットを強調する役割です。関心のある応募者には応募をお勧めします。急速に拡大する企業として、革新的な新しい役割を頻繁に開発することになります。私たちは定期的にこのポジションの応募者をレビューして、これらのユニークな機会に一致するものを見つけます。