ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは 世界最大の完全にリモートの会社 。
私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造と組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。
職位記述書
ApeeScapeのエンジニアリングマネージャーは、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、アーキテクト、CTOと協力して、最高品質の製品を開発し、市場に提供するポジションです。エンジニアリングチームを主導し、製品と技術の卓越性の観点から成功を収めるためにチームを形成します。
これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーシップを提供することはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。
責任：
- チームとチームメンバーの目標を設定します。
- チームが行っていることとその理由の全体像を理解します。
- 最大の幸福と成果に向けてチームを刺激し、やる気を起こさせます。
- 定期的かつ積極的に利害関係者とコミュニケーションを取ります。
- プロダクトマネージャーとそのチームと積極的にコミュニケーションを取ります。
- チームのために生産的で楽しい職場環境を作りましょう。
- チーム内にフィードバックループを確立し、チームメンバーに即座にフィードバックを提供します
- 定期的な業績評価に参加します。
- 技術的および対人的な話し合いを促進し、必要に応じて解決します。
- チームの全体的な出力品質を確保します。
- チームメンバーをメンターし、個人的およびキャリアの成長について彼らと協力します。
- 上司の注意を引くために、困難および/または体系的な課題や障害を提起します。
最初の週には、次のことを期待してください。
- ApeeScapeとその文化を紹介し、同僚と会い、ドキュメントとリポジトリにアクセスして、Bootcampを開始します。
最初の月には、次のことを期待してください。
- コードを本番環境にプッシュし、将来のチームメイトに紹介して、Bootcampを完了します。
最初の3か月で、次のことを期待します。
- チームと協力して、チームの使命とロードマップを理解してください。
- チームメイトと定期的に1対1で行動し、チームメイトの強みと願望を理解し始めます。
- 計画から納品まで、チームの取り組みを主導します。
最初の6か月で、次のことを期待します。
- OKRの少なくとも4分の1を設定し、フォローしました。
- チームとチームの使命、制約、および能力についての深い理解を構築します。
- エンジニア、チームリーダー、その他の同僚との関係を構築して、有益な場合はいつでも相互コラボレーションを最大化します。
- エンジニアリング全体、さらには全社レベルで改善提案を提供します。
最初の年には、次のことを期待してください。
- チーム内で少なくとも1つの主要な機能の出荷を主導し、全社的な影響を与えています。
- 少なくとも1つのチームの集まりを組織します。
- チームと一緒に、およびチームのために、毎年のOKRを定義しました。
要件：
- 開発者ではなく、何よりもまずリーダーになりましょう。ただし、プログラミング関連のトピックを常に把握し、必要に応じてチームと肩を並べて作業します。
- 5年以上のWeb開発経験がある。
- エンジニアリングチームを率いた経験があります。
- OOP、データベース、開発、および自動テストの方法論をしっかりと把握します。
- エンジニアおよびチームリーダーとして成功した製品を提供した実績があります。
- プロセスとテクノロジーの継続的な改善を指導した経験があります。
- 正直でありながら常に建設的なフィードバックを提供および受信することに成功します。
- ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。他の人に何をすべきかを伝えるためだけにここにいるわけではありません。
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