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コミュニケーションディレクター

ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造と組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

あなたは、組織の使命、仕事、目的を拡大する方法を知っている創造的で戦略的なストーリーテラーですか？ ApeeScapeは、会社のメディアと利害関係者の関与戦略の作成と提供を支援するコミュニケーションディレクターの任命を目指しています。 ApeeScapeは、会社の知名度を高め、将来の成長の野心をサポートするように設計された一連のイニシアチブを作成しています。コミュニケーション担当副社長に報告するこのポジションは、これらのプログラムの作成と実行において中心的な役割を果たします。これは、破壊的でパラダイムシフトするモデルを使用して人材不足の問題を解決するグローバル組織をサポートするコミュニケーション機能の構築を支援する、ユニークでエキサイティングな機会です。

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーになることはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

社内のコミュニケーションリーダーとして、CEOおよびシニアリーダーシップチームと緊密に連携して、メディアとインフルエンサーの両方にアピールするブランドとコミュニケーション戦略を策定します。インバウンドメディアの問い合わせの両方を処理し、会社に前向きで情報に基づいたメディア報道を作成する積極的な戦略を開発することが期待されます。メディア関連の問題についてCEOと上級管理職に助言を提供し、ApeeScapeブランドを拡大するための興味深く注目に値するストーリーと方法を探して、会社全体で絶えずネットワークを構築します。

最初の週には、次のことを期待してください。

オンボードしてApeeScapeに統合します。
最も頻繁にやり取りする同僚に会います。シニアリーダーシップチームのメンバーに会う（または会う予定）。

最初の月には、次のことを期待してください。

コミュニケーションとブランド戦略を構築するための進行中の計画に即座に貢献します。
独自の無料のコミュニケーション戦略を作成し、最初の3か月で提供できるストーリーのアイデアと計画の作成を開始します。

最初の3か月で、次のことを期待します。

いくつかのストーリーをメディアに配信し、重要で意味のあるメディアチャネルで報道されます。

最初の6か月で、次のことを期待します。

ブランド認知度を高め、メディア報道とメディア報道のシェアを高めるニュースやストーリーを定期的に配信する、よく組織されたプロセスを確立します。

最初の年には、次のことを期待してください。

組織内外のコミュニケーションリーダーとしての地位を確固たるものにし、コミュニケーション担当副社長の信頼できる後継者と見なされます。

要件：

シニアコーポレートコミュニケーションのポジションでの最低10年の経験が望ましいですが、10年以上の経験を持つジャーナリストも受け入れています。
プロアクティブなコミュニケーションとリアクティブなコミュニケーションの両方での豊富な経験。
文書および口頭での優れたコミュニケーション能力。
上級管理職に率直で説得力のある助言を提供する確かな能力。
メディア業界の状況に関する深い理解と、一流のビジネス、消費者、テクノロジーメディアとの実証済みの実践的なメディアリレーションズの経験。
確立された連絡先の強力なネットワークと、世界中の一流メディアとの新しい関係を積極的に構築するための実証済みのスキルと快適さ。
組織の使命、仕事、目的を拡大する方法を知っている創造的で戦略的なストーリーテラー。
ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。他の人に何をすべきかを伝えるためだけにここにいるわけではありません。

注：これは、現時点ではオープンではありませんが、ApeeScape内で常に高い需要があるスキルセットを強調する役割です。関心のある応募者には応募をお勧めします。急速に拡大する企業として、革新的な新しい役割を頻繁に開発することになります。私たちは定期的にこのポジションの応募者をレビューして、これらのユニークな機会に一致するものを見つけます。