その他

参謀長

ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造と組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

ApeeScapeのチーフオブスタッフは、ApeeScapeのCEOおよびエグゼクティブチームと緊密に連携して、グローバルな会議やイベントへの出演、パートナーシップ、PR、事業開発などにわたるCEOのネットワークと活動の影響を最大化するものです。あなたは起業家のように考え、CEOの対外的な活動を通じてApeeScapeの価値を推進するための戦略を開発およびテストします。影響力、運用、関係構築、戦略の測定に優れており、自分の役割において執拗に機知に富んでいます。

ワールドクラスの組織スキルを持ち、ApeeScapeのCEOや社内外のその他の経営幹部と定期的かつ非常に効果的な方法でコラボレーションできる必要があります。また、鋭い先見性や独立した判断を含む、あらゆる形態のコミュニケーションにおいて、優れたプレゼンテーションスキルと感情的知性を備えている必要があります。

ApeeScapeの参謀長の役割は、世界中のどこからでも仕事ができる遠隔地です。あなたはあなたの役割の一部として、頻繁に、時には急な通知で旅行する必要があります。

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーシップを提供することはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

重点分野には、イベント、PRとメディアの機会、事業開発とパートナーシップの機会などが含まれます。 ApeeScapeのCEO兼エグゼクティブアシスタント、PR責任者、イベント担当副社長、関連する商業リーダーなどと協力して、ApeeScapeの日常業務に統合し、CEOがApeeScape組織の重要な価値を個人的に推進できる分野を特定します。。
ApeeScapeの主要なクライアント、パートナーシップと事業開発の課題、進行中および今後のイニシアチブ、PRの機会、ソートリーダーシップパートナー、およびCEOの既存の関係のネットワークなどについて深く理解することができます。
また、将来の仕事における世界的な傾向と、これらの傾向を推進する根本的な力についても深く理解することができます。
ApeeScapeのCEOが直接関与し、ApeeScapeの成長を加速し、長期的な戦略的課題に対処することで、これらの各領域における困難な問題のブロックを解除するように設計された戦略とテストイニシアチブを開発します。
主要な上級レベルの連絡先へのカスタマイズされたアウトリーチ、イベントでの対面関係の構築、会議の話し合いのポイントとプレゼンテーションの開発、イベントの前後のApeeScapeチームとの調整など、すべてのイニシアチブを実行する責任があります。
また、すべての活動の予算を管理し、影響を測定するためのシステムを作成し、収集したデータに基づいて戦略を適応させることにより、作業のROIを証明します。あなたは、電話をかけたり、よく研究されカスタマイズされた電子メールを書いたり、データや分析を編集したりする、この役割の世界クラスの個人貢献者でなければなりません。

この役割には、イベントでの対面での作業が含まれますが、この役割の重要な要素は、カスタマイズされた調査と主要な連絡先への働きかけです。この職種で成功するには、非常に創造的で機知に富み、強力な問題解決能力、強力な分析能力と人間関係構築能力、過去の経験から学び、適応する能力が必要です。

最初の週には、次のことを期待してください。

オンボードしてApeeScapeに統合します。
ApeeScapeの歴史、文化、ビジョンについてすぐに学び始めます。
ApeeScapeの運用と機能の中核を学ぶために、会社全体の主要なチームをシャドウイングします。
会社の主要な指標と目標について学びます。
会社全体の主要な利害関係者の役割と優先順位を学びます。

最初の月には、次のことを期待してください。

イベント、PR、ビジネス開発における今後の機会について理解し、その根底にある戦略を理解し、新しいアイデアを提供してください。
CEOが個人的に影響を与えることができる領域に優先順位を付けて、組織で進行中および将来のポリシーとイニシアチブを深く掘り下げます。
CEOのすべての連絡先を保存および管理し、重要なイベントと出席者を追跡するシステムを実装します。

最初の3か月で、次のことを期待します。

ApeeScape全体で進行中のイニシアチブにスムーズに統合され、明確なKPIと成功の定義を含む、イベント、PR、事業開発、パートナーシップなどにわたる最高経営責任者の役割とCEOの関与のための全体的な戦略を開発します。
参謀長の役割のために定義された予算の管理を引き継ぎます。
イベントやメディアの機会で定義された戦略を実行し、カスタマイズされたアウトリーチを実施し、会議を設定し、イベント前のブリーフでCEOを準備し、ApeeScapeチームと調整して報告し、支出を管理し、必要に応じて影響を測定します。
CEOの既存の連絡先を確認し、それらを全体的な戦略に組み込みます。
役割のKPIを定義し、影響を測定するためのシステムを構築して、データの収集を開始します。

最初の6か月で、次のことを期待します。

定義した戦略を実行し、迅速にテストして機能するものと機能しないものをスケーリングし、イベント、PR、事業開発、パートナーシップなどにわたって進行中のApeeScapeイニシアチブに測定可能な影響を与えます。
ApeeScapeチームの関連するすべての分野に深く統合し、会社全体のリーダーと協力して戦略を立て、ビジネスニーズを先取りし、創造的なソリューションとCEOの直接的な関与によって困難な問題のブロックを解除します。
イベントやメディアの機会などでCEOと直接協力し、ApeeScapeチームの適切なメンバーとの外部および内部の両方での準備とフォローアップを通じて、影響を最大化するために必要なすべてのことを行います。

要件：

あなたは世界クラスの組織スキルを持っている必要があります。
ワールドクラスのプレゼンテーションスキル（書面、対面、正式なプレゼンテーション、社内、社外、専門的および社会的なCレベルとのネットワーキングなど）が必要です。
あなたは並外れた先見性と判断力を含む途方もない感情的知性を持っている必要があります。
あなたは非常に細部に気を配り、多くの帽子をかぶって快適でなければなりません。
あなたは強力な研究と合成のスキルを持っている必要があります。
あなたは非常に機知に富み、創造的であり、ApeeScape組織の広範なリソースを活用することによって困難で重大な問題を解決できる必要があります。
リソースの割り当ての最適化やすべての支出に対するROIの表示など、予算を効果的に管理できる必要があります。
強力な運用スキルがあり、作業の影響を測定するためのシステムをセットアップできる必要があります。
所有。あなたはあなたがする仕事に対して責任を負います。
品質。あなたは自分自身の反映としてあなたが提供するすべてのものに誇りを持っています。
批判的思考。 ApeeScape組織全体で、外部の機会と利用可能なリソース/機能の間の点を結ぶために戦略的に考えることができなければなりません。
最高レベルでの誠実さ。あなたは他人に代わって良い判断を下すことができなければなりません。
弾力性が高い。あなたは成長の考え方を持ち、直接的なフィードバックと建設的な批判を与えたり受けたりすることに非常に快適でなければなりません。あなたは高圧の状況で並外れたパフォーマーでなければなりません。
Slackやその他のコラボレーションツールを介して、チームと明確かつ継続的にコミュニケーションする能力。
ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。

注：これは、現時点ではオープンではありませんが、ApeeScape内で常に高い需要があるスキルセットを強調する役割です。関心のある応募者には応募をお勧めします。急速に拡大する企業として、革新的な新しい役割を頻繁に開発することになります。私たちは定期的にこのポジションの応募者をレビューして、これらのユニークな機会に一致するものを見つけます。